Personalplanung
AllgemeinDer Prozess der Analyse und Prognose des Personalbedarfs, um die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit in den richtigen Rollen zu haben. Personalplanung verknüpft Stellenentscheidungen mit der Unternehmensstrategie, Budgetvorgaben und der Verfügbarkeit von Talenten.
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