Karriere bei Flowtly

Eine Kultur für Menschen, die schnell handeln, nah an den Kunden bleiben und Dinge bauen, die bleiben.

Kleine Senior-Teams verantworten Ende-zu-Ende. Du entscheidest mit Kontext und räumst Blockaden selbst aus dem Weg.

Async als Standard, wenige Pflichtmeetings und transparente Dokus, damit du überall dein Bestes gibst.

Flowtly steuert heute kritische Abläufe. Deine Arbeit landet in echten Unternehmen, nicht in Folien.

Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP-Beteiligung und Budget fürs Lernen.

Klarer Owner, viel Vertrauen, Bias zum sinnvollen Shipping.

Vom Outcome starten, mutig Scope schneiden und zuerst die kleinste wertvolle Version liefern.

Wöchentliche Releases, Metriken an neuen Features und stetige Verfeinerung statt schwerer Zyklen.

Klare Owner, ehrliches Feedback und dokumentierte Entscheidungen, damit alle sich bewegen.

Wir sind offen, inklusiv und gehen von guter Absicht aus, bei gleichzeitig hohem Anspruch.

Wir bauen ein Business Management System und brauchen Menschen, die sich in mehreren Disziplinen wohlfühlen.

End-to-End neue Module gestalten, wöchentlich Kunden sprechen und komplexe Workflows einfach machen.

Full-Stack- und Backend-Engineers, die saubere Architekturen, zuverlässige Daten und schnelles, sicheres Shipping mögen.

Direkt mit den Gründern arbeiten, Kunden onboarden, schnell Mehrwert zeigen und Feedback in die Roadmap speisen.

Analytics, RevOps und Enablement, die den Betrieb skalierbar und flüssig halten.

Schlank und respektvoll mit deiner Zeit. Die meisten Prozesse dauern höchstens zwei Wochen.

30 Minuten, um Motivation und Arbeitsweise beidseitig zu verstehen.

Kurze, bezahlte Arbeitsprobe oder Portfolio-Review zu echten Problemen, keine Brainteaser.

Gespräche mit künftigen Kolleg:innen zu Erwartungen, Tempo und Zusammenarbeit.

Klare Vergütung (Gehalt + ESOP), Startdatum und Impact, den du verantwortest.