Mach die Verwaltung deiner Mitarbeitenden zu einem Vergnügen!

Wie verwalten Sie die Daten Ihrer Mitarbeitenden? Wo bewahren Sie ihre

Erstelle und verwalte Verträge mit Mitarbeitenden

Verwalte alle Verträge an einem Ort. Erstelle verschiedene Arten von Verträgen für Festangestellte, B2B-Kontrakte, Dienstleistungsverträge oder Werkverträge. Lege für jeden Typ die Art und Häufigkeit der Vergütung fest.

Reagiere auf auslaufende Verträge

Flowtly benachrichtigt dich automatisch, welche Verträge Maßnahmen erfordern.

Biete deinen Mitarbeitenden attraktive Benefits

Konfiguriere alle Benefits, die du deinen Mitarbeitenden anbietest, einschließlich Sportkarten und privater Krankenversicherung. Lege die Höhe der Unternehmenszuschüsse fest und lasse die Mitarbeitenden auswählen.

Verwalte den Zugang zu bestimmten Modulen

Führe dein Unternehmen auf ein neues Niveau und bestimme, wer Zugriff auf ausgewählte Module hat. Erstelle geeignete Rollen, z. B. für die Personalabteilung zur Verwaltung von Verträgen, Urlauben oder Dokumenten.

Alle Mitarbeiterdaten an einem Ort

Mit Flowtly kannst du alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort speichern und stets griffbereit haben. Greife aus dem System heraus auf Personal- und Kontaktdaten, Vertragsinformationen, Benefits und vieles mehr zu.

Wie kann Flowtly das HR-Management und Vertragswesen optimieren?

Problem

Chaos in der Personalabteilung? Die manuelle Verwaltung von Verträgen hat ausgedient.

Lösung

Das Kernmodul für das Mitarbeitermanagement hilft dabei, HR-Angelegenheiten zu handhaben – von der Verwaltung von Mitarbeiterdaten bis hin zur Digitalisierung von Verträgen. In diesem Modul kannst du für jeden Mitarbeiter in deiner Organisation jährliche Urlaubslimits, Vergütungssätze und Benefits festlegen. Mit einem Widget, das Verträge anzeigt, die kurz vor ihrem Ablaufdatum stehen, kannst du die notwendigen Dokumente rechtzeitig vorbereiten und musst dir keine Sorgen machen, Fristen zu versäumen.

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Mitarbeiterin: Anna Kowalska
ArbeitsvertragLäuft in 14 Tagen ab

Automatische Erinnerung zur Verlängerung geplant

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