Übersicht

Flowtly bietet ein umfassendes Urlaubsverwaltungssystem. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Urlaubsansprüche zu verwalten, während Führungskräfte und HR-Administratoren die volle Kontrolle über Urlaubsplanungen, -anträge und -einstellungen im Unternehmen haben.

Mitarbeiterfunktionen

Mitarbeiter können:

• Den verbleibenden Urlaubssaldo und die Urlaubshistorie einsehen.
• Neue Urlaubsanträge stellen, indem sie Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp auswählen und optional eine Notiz hinzufügen.
• Den Status ihrer eingereichten Urlaubsanträge einsehen (Ausstehend, Genehmigt, Abgelehnt).
• Ausstehende Urlaubsanträge stornieren oder bearbeiten.
• Sehen, welche Teammitglieder an einem ausgewählten Tag abwesend sind.

Funktionen für Führungskräfte

Führungskräfte können:

• Von ihren Teammitgliedern eingereichte Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.
• Urlaubsansprüche für ihr Team verwalten.
• Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.

Funktionen für HR-Administratoren

HR-Administratoren können:

• Unternehmensweite Urlaubstypen konfigurieren und die entsprechenden Ansammlungsregeln festlegen.
• Unternehmensweite Urlaubsansprüche für alle Mitarbeiter verwalten.
• Feiertage importieren.
• Feiertagsgruppen konfigurieren und Mitarbeiter diesen zuweisen.
• Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.

Anwendungsbeispiele

• Ein Mitarbeiter stellt einen Urlaubsantrag für eine Woche Jahresurlaub, indem er Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp angibt.
• Eine Führungskraft prüft einen ausstehenden Urlaubsantrag eines Teammitglieds und genehmigt ihn.
• Ein HR-Administrator konfiguriert einen neuen unternehmensweiten Urlaubstyp und legt dessen Ansammlungsregeln fest.
• Ein Mitarbeiter prüft seinen verbleibenden Urlaubssaldo und seine Urlaubshistorie in Flowtly.