Mitarbeitervereinbarungen

Vereinbarungen bilden das Fundament des Mitarbeiter-Moduls. Die Sichtbarkeit eines Mitarbeiters in anderen Systemmodulen ist an das Bestehen einer aktiven Vereinbarung geknüpft.

Varianten von Vereinbarungen

Jede Vereinbarung hat einen Typ, und der Typ bestimmt, was die Vereinbarung bewirkt. Flowtly stellt fünf Standardtypen bereit:

• Standard-Arbeitsvertrag: die Beschäftigungsbedingungen, darunter Stellenumfang, Wochenstunden, Vergütung und Position, für einen regulären Mitarbeiter oder für eine feste Laufzeit.
• Anhang: verlängert eine bestehende Vereinbarung oder ergänzt sie um Bedingungen, zum Beispiel um eine Vereinbarung zu verlängern, die sonst enden würde.
• Kündigung: beendet die Zusammenarbeit zu dem von Ihnen gewählten Datum.
• Absichtserklärung: hält die Grundbedingungen fest, die vor einem vollständigen Vertrag vereinbart wurden.
• Vergangene Arbeitsverhältnisse: erfasst frühere Beschäftigungen als Referenz, ohne Urlaubssalden oder andere Berechnungen zu beeinflussen.

Jeder Typ und seine Anwendungsfälle sind unter Arten von Vereinbarungen beschrieben.

Anwendungsbeispiele

• Onboarding neuer Mitarbeiter durch die Festlegung ihrer anfänglichen Beschäftigungsbedingungen.
• Verwaltung verschiedener Beschäftigungsarten, wie z.B. Vollzeit-, Teilzeit- oder projektbezogene Anstellungen.
• Sicherstellung der rechtlichen Compliance durch die Dokumentation und Nachverfolgung aller vertraglichen Vereinbarungen mit Mitarbeitern.
• Steuerung der Sichtbarkeit und des Zugriffs von Mitarbeitern in anderen Flowtly-Modulen basierend auf dem Status der Vereinbarung.