Mitarbeiterprofil

Flowtly Redaktionsteam2 min

Das Mitarbeiterprofil ermöglicht Ihnen, die Informationen eines spezifischen Mitarbeiters einzusehen und zu verwalten. Neben den grundlegenden persönlichen Daten enthält es auch Details zu Berechtigungen, Jahresurlaubskontingenten, Vereinbarungen, Dokumenten, Projektsätzen und Benefits.

Persönliche Daten des Mitarbeiters

Der Reiter 'Mitarbeiterdaten' gliedert sich in zwei Abschnitte. Der erste Abschnitt enthält persönliche Stammdaten des Mitarbeiters, wie Name, Nachname und Geburtsdatum. Der zweite Abschnitt widmet sich den Kontaktdaten, wo Sie eine zusätzliche E-Mail-Adresse (z.B. privat) oder Telefonnummer hinterlegen können.

Weitere Reiter

Das Mitarbeiterprofil umfasst weitere Reiter, die zusätzliche Konfigurationsmöglichkeiten für Mitarbeiter bieten. Einige davon sind nur sichtbar, wenn das entsprechende Modul aktiv ist. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht aller möglichen Reiter:

  • Übersicht: Persönliche Daten, Kontaktdaten
  • Berechtigungen: Verwaltung der Systemrollen eines Mitarbeiters
  • Jahresurlaub: Konfiguration der jährlichen Urlaubskontingente
  • Vereinbarungen: Übersicht der Verträge, die die Beschäftigungsbedingungen zwischen der Organisation und dem Mitarbeiter definieren
  • Dokumente: Zum Hochladen und Verwalten zusätzlicher Dokumente für den Mitarbeiter
  • Sätze: Konfiguration der Stundensätze für Projekte, an denen der Mitarbeiter beteiligt ist
  • Benefits: Sachleistungen, die Mitarbeitern zusätzlich zu ihrem regulären Gehalt oder Lohn gewährt werden

Anwendungsbeispiele

  • Einarbeitung eines neuen Teammitglieds, indem dessen persönliche Daten erfasst, initiale Vereinbarungen hinterlegt und die Jahresurlaubskontingente festgelegt werden.
  • Aktualisierung der Kontaktinformationen oder der Projektsätze eines Mitarbeiters bei einer Rollenänderung.
  • Überprüfung des aktuellen Jahresurlaubssaldos eines Mitarbeiters und der zugewiesenen Benefits.
  • Zugriff auf wichtige Dokumente oder Arbeitsverträge und deren Hochladen zu Prüfungs- oder Referenzzwecken.

Beziehungskarte

Verweist aufTeil von
Hier beschriebenAnderswo beschrieben
audit-log protokolliert person. person arbeitet unter agreement. work-schedule zugewiesen an person. benefit-assignment gehalten von person. employee-profile beschreibt person. employee-document abgelegt bei person. responsibility zugewiesen an person. performance-target festgelegt für person. meeting geführt mit person. holiday-request eingereicht von person. leave-entitlement gehalten von person. project besetzt mit person. project-rate bewertet person. booking bucht person.protokolliertarbeitet unterzugewiesen angehalten vonbeschreibtabgelegt beizugewiesen anfestgelegt fürgeführt miteingereicht vongehalten vonbesetzt mitbewertetbuchtAAudit-Trail — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Audit-TrailPPerson — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonVVereinbarung — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.VereinbarungAArbeitsplan — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.ArbeitsplanMMitarbeiterleistung — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.MitarbeiterleistungMMitarbeiterprofil — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.MitarbeiterprofilMMitarbeiterdokument — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.MitarbeiterdokumentVVerantwortlichkeit — An area of ownership assigned to a person.VerantwortlichkeitLLeistungsziel — An objective set for a person and measured against.LeistungszielBBesprechung — A recorded one-to-one or review between people.BesprechungUUrlaubsantrag — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.UrlaubsantragUUrlaubsanspruch — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.UrlaubsanspruchPProjekt — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProjektMMitarbeitersatz — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.MitarbeitersatzBBuchung — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Buchung